‍Cuando se trata de introducir el no-código en el lugar de trabajo, una opción muy popular es recurrir a ayuda externa, ya sea a través de una agencia de desarrollo de no-código o de un autónomo. Esto es lo que hay que saber.

Una vez que una organización se ha decidido a adoptar el no-código y dar más poder a sus empleados, tiene que tomar una decisión. O bien se embarca en la ruta de crear las aplicaciones necesarias internamente, y crea esa función dentro de la empresa, o busca fuera de la empresa. Puede ser a través de una agencia sin código, un autónomo o cualquier plataforma sin código que se haya seleccionado como parte del acuerdo.  

Esto puede tener sentido por varias razones: 

• Usted carece de la experiencia interna necesaria para crear algo rápidamente. Obviamente, está aprovechando los conocimientos verificados, con personas que tienen una amplia experiencia trabajando con diferentes herramientas, plataformas y mejores prácticas. Esencialmente, conocen su oficio y deberían ser capaces de crear algo funcional, eficaz y escalable para una organización. Una opción habitual es encargar a una agencia la creación de la aplicación, pero que la empresa se encargue ella misma de su mantenimiento. Por ejemplo, se puede encargar a una agencia especializada la creación de un sitio web atractivo en Webflow, ya que dispone de capacidades que la empresa no tiene, pero el cliente puede modificarlo o actualizarlo internamente. De este modo, dispondrá de una biblioteca de componentes o funciones de UX que podrá crear en el futuro. 

• Buscas una vía más barata que contratar a desarrolladores tradicionales. Las agencias sin código son tradicionalmente más baratas que las agencias de desarrollo normales. Además, ofrecen mucha más visibilidad sobre el progreso de la creación de la aplicación y sobre si realmente se está creando la aplicación que deseas. Es bastante habitual que los desarrollos tradicionales tarden más de lo previsto y que los costes se disparen. Cuando se tiene un presupuesto limitado, todo esto es crucial. 

• Hay que centrarse en las competencias básicas de la empresa. Puede que simplemente carezca de los recursos y la mano de obra necesarios para comprometerse a construir sin código o para contratar/formar a empleados. Puede que necesites mantener a todo el equipo centrado en aquellas funciones empresariales clave que tienen más probabilidades de generar esos encantadores y adorables ingresos. 

• Quiere que le ayuden a implantarlo y adoptarlo. Ya hemos tratado algunos de los pormenores de la creación de un programa de formación y un centro de excelencia propios, pero está claro que una de las grandes ventajas de recurrir a una agencia sin código es la orientación que obtendrá. Muchas agencias ofrecen la formación, los talleres y el apoyo necesarios para ayudar a los empleados a ponerse al día y a sentirse bien utilizando una plataforma sin código. Esto reduce la curva de aprendizaje y permite a la organización producir soluciones digitales eficaces con mayor rapidez. 

• Desea un mantenimiento y una asistencia continuos. Una vez creadas las aplicaciones sin código, necesitarán un mantenimiento, actualizaciones y asistencia continuos. Subcontratar esto a una agencia significa que una organización no tiene que preocuparse de ello internamente. Ellos se encargan de las correcciones de errores, las actualizaciones y los cambios. 

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Cómo externalizar la creación de una aplicación sin código

1. Definir el alcance del proyecto 

¿Qué necesita que haga su aplicación? ¿Qué funciones necesita? ¿Cuáles son los requisitos del usuario? ¿Hay determinados componentes que desee tener? ¿Y las exigencias de seguridad de los datos? Se trata de aportar una visión clara y meditada de la aplicación que necesitas para que la persona con la que trabajes entienda lo que quieres y pueda construirla con eficacia. También es útil a la hora de calcular el coste del proyecto: no queremos que los costes se disparen.  

2. Decide cuál es la plataforma sin código más adecuada para ti 

Puedes acudir a una agencia y pedirle que te oriente y te aconseje sobre las plataformas que podrían serte útiles. Pero nunca sabrás si es la solución adecuada y si los miembros de tu organización se sentirán cómodos utilizando esa plataforma. Eso significa que primero tienes que encontrar la plataforma que necesitas y familiarizarte con ella. 

3. Piense en cómo se integrará con su infraestructura actual 

Antes de hablar con nadie, tendrá que identificar las aplicaciones y sistemas actuales de los que dispone y que tendrán que integrarse con la plataforma sin código. La agencia debe conocer bien los requisitos técnicos.

4. Piense en el apoyo que necesitará una vez creada la aplicación. 

Una vez creada la aplicación, ¿qué nivel de control tendrá sobre ella? ¿Será algo que se le entregue y que luego tendrá que mantener y ajustar, o buscará apoyo y aportaciones constantes? 

5. Decide si optas por una agencia o por un autónomo 

Ambas opciones tienen sus pros y sus contras. Básicamente, las agencias siempre serán más caras, pero es probable que obtengas un producto de mayor calidad gracias a los conocimientos especializados de la propia agencia. Y si tienes necesidades o exigencias complejas, puedes contar con la ayuda de un diseñador o un programador. Es difícil encontrar un autónomo que haga todo eso bien. Sin embargo, en general es más fácil trabajar con un autónomo, y es más probable que aborde un proyecto como una labor de amor y no como uno de los cien proyectos en los que está trabajando. 

6. Averigua si la plataforma que has elegido tiene un programa de expertos

Muchas de las principales plataformas sin código (como Webflow, Bubble y Glide) tienen algún tipo de programa de expertos. Se trata de autónomos o agencias que han sido examinados y certificados por la propia plataforma como legítimos creadores de aplicaciones de alta calidad. Hay que pagar un poco más por ello, pero suele merecer la pena.

7. Buscar en los lugares adecuados

Si no optas por la vía del programa experto, hay un par de sitios donde encontrar agencias o autónomos. Hay algunas plataformas especializadas en talento sin código que sin duda recomendamos, como codemap.io y heep.so. También están los lugares habituales, como los motores de búsqueda o plataformas como Upwork y Fiverr, aunque obviamente carecen de la supervisión que podrías desear. 

8. Compruebe los trabajos anteriores y su historial

 Una vez que hayas encontrado algunas agencias y autónomos potenciales y te hayas puesto en contacto con ellos, es hora de hacer las diligencias debidas. Tienes que echar un vistazo a su cartera de trabajos y a las aplicaciones que han creado anteriormente para otras empresas para averiguar si su trabajo está a la altura y si son capaces de crear el tipo de aplicación que estás buscando. 

9. Piense en el traspaso

Suponiendo que la aplicación se construya a tiempo y dentro del presupuesto, el siguiente paso es la entrega, y la preparación es clave. Llegados a este punto, ya deberías haber aprendido sobre la plataforma en cuestión y tener una idea bastante clara de lo que está pasando. Pero aún tienes que familiarizarte con la aplicación que se ha creado. Es como mudarse a una casa recién construida: hay que recorrerla de principio a fin. Y como en una casa, habrá cosas que no funcionen como esperábamos. 

Querrás que te enseñen la aplicación grabada en vídeo, cómo funciona cada botón y dónde están los datos. Lo bueno es que, sin código, puedes ver cómo se vinculan las cosas visualmente. 

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Para llevar

Hay varias razones por las que una organización puede recurrir a una agencia o a un autónomo. Pero no puedes presentarte con las manos vacías y sin una descripción detallada de la aplicación que necesitas crear. Hacer los preparativos necesarios de antemano y encontrar la plataforma sin código adecuada para tus requisitos significa que, cuando encuentres la ayuda adecuada, podrás juzgar con detenimiento si es lo que necesitas.